Berceau d'entreprise : avez-vous pensé à en parler à votre employeur ?
30/07/2026
Chers parents,
Votre enfant est déjà accueilli au sein de notre crèche. Saviez-vous que votre employeur peut participer au financement de sa place grâce au dispositif des berceaux d'entreprise ?
Cette solution permet aux entreprises de soutenir leurs salariés parents tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. Selon les modalités de notre partenariat, elle peut également réduire le montant de votre facture mensuelle.
Pourquoi votre employeur a tout intérêt à étudier cette solution ?
Les entreprises qui financent des places en crèche pour les enfants de leurs salariés peuvent bénéficier du Crédit d'Impôt Famille (CIF).
Concrètement, le CIF permet :
- - de récupérer 50 % des dépenses éligibles sous forme de crédit d'impôt ;
- - de déduire les dépenses engagées du résultat imposable de l'entreprise.
-> Le coût réel d'un berceau est ainsi fortement réduit, tout en offrant un avantage social particulièrement apprécié des collaborateurs.
Votre entreprise travaille déjà avec un réseau de crèches ?
Si votre employeur est déjà partenaire de Babilou, Les Petits Chaperons Rouges (LPCR) ou Choisir Ma Crèche, il est possible que la démarche soit encore plus simple.
Notre établissement dispose déjà de partenariats avec ces réseaux. Dans de nombreux cas, votre employeur peut donc financer la place de votre enfant au sein de notre crèche dans le cadre de ses accords existants.
N'hésitez pas à en parler à votre service Ressources Humaines : il est possible que votre entreprise dispose déjà d'un contrat avec l'un de ces partenaires, sans que vous le sachiez.
Notre équipe est à la disposition de votre employeur pour lui présenter le dispositif, vérifier les partenariats existants et l'accompagner dans la mise en place d'un berceau d'entreprise.
Parlez-en dès aujourd'hui à votre entreprise : quelques échanges peuvent suffire à mettre en place une solution avantageuse pour votre famille comme pour votre employeur.
Aurélie.